השנה קלט בית הספר 13 מורים חדשים שהחלו את התהליך בהשתלבות בימי ההערכות של סגל ההוראה בשלהי הקיץ. על מנת שהקליטה תהיה מיטבית הצמידה הנהלת בית הספר מורה ותיקה ומנוסה שתחנוך ותלווה את המורים בכל שלב בהסתגלותם וקליטתם בבית הספר. בתחילת התהליך נחשפו המורים לנהלי העבודה הנהוגים בבית הספר, למבנה הארגוני שלו ובעיקר לתרבות האירגונית הבית ספרית, המאפשרת מרחב התפתחות לכל באיה.
במהלך הרבעון הראשון של השנה התקיימו שיעורי צפייה וניתן משוב מפורט ובונה על ידי רכזי המקצועות והמנהלת הפדגוגית שצפו בשיעורים.
כמו כן התקיימו מפגשים יזומים ושיחות לאורך השנה, על ידי המורה החונכת, אתי בן חמו על מנת לתת מענה אישי ופרטני לכל מורה.
חלק מהמורים אף התגייס למילוי תפקידים משמעותיים כמו מילוי מקום של מחנכות ששהו בחופשת לידה, ליווי מועצת תלמידים ועוד.
לקראת היציאה לחופשת הפסח התבשרה מנהלת בית הספר פסגות חגית לוי כי בית ספר זכה בפרס מחוזי על קליטה מיטבית של מורים חדשים, מורים מתמחים ומורים עולים חדשים. ועדת הפרס נפגשה עם חלק מהמורים שנקלטו, שמעה מהם על אופן הקליטה ומהצוות על מודל הקליטה שקיים בבית הספר.
היה מרגש ביותר לשמוע את המורים מציגים את חווית הקליטה וההסתגלות ומתארים כיצד בתוך זמן קצר הרגישו בבית, ושיתפו בתחושה שניתנה להם הזדמנות לממש עצמם כבר בשנה הראשונה .