ברחוב האילנות בתוך שכונת קטנה, קיים מבנה די קטן , בו כמה אנשים עושים עבודה ממש גדולה ונפלאה. רעיה אבן דוד, בעברית רהוטה, בדרך מלהיבה עודדה אותם להאמין שלכל אחד יש דרך ועתיד.
ברחוב האילנות בתוך שכונת קטנה, קיים מבנה די קטן , בו כמה אנשים עושים עבודה ממש גדולה ונפלאה.
הקדמתי להגיע ואת רעיה הכרתי תוך כדי עבודה , בחדר סביב השולחן, מרואיינת על ידי חניכים מתוכנית קדם צבאית , חולייה שהגיעה אליה תוך כדי ניווט.
טל, לירן ויקטור וראם שבתמונה.
רעיה אבן דוד, בעברית רהוטה, בדרך מלהיבה עודדה אותם להאמין שלכל אחד יש דרך ועתיד.
אותי היא הצליחה לרתק באני מאמין שלה.
רעיה הגיעה לכרמיאל לפני שנתיים והיישר לתפקיד רכזת במרכז צעירים, מעורבותה החברתית מלאת תשוקה וכך היא מדברת עם עיניים קורנות, חיוך גדול, משתפת אותי ומספרת לי שהאג'נדה הכי גדולה שלה, זה להביא צעירים לכרמיאל.
לסטודנטים שלומדים בעיר, יש סיור מודרך ללא תשלום כדי שיוכלו להתרשם ולהכיר את כרמיאל.
לקרב אותם גם על ידי הנחות בהיכל התרבות \ טופ קלאב \ פאבים ברחבי העיר.
כמובן משתדלת בתכניות שלה לעזור לעניין ולתת מענה לצעירים בכל מיני פעילויות ולמנוע הגירה שלילית מהעיר.
המרכז עוזר בצעדים ראשונים של חיילים משוחררים, עזרה בייעוץ להשכלה גבוהה, הנחות בארנונה, והתמחות בתחום הלימוד במהלך הלימודים.
רעיה אוהבת לאתר מנהיגים פוטנציאלים, והיא עובדת עם קבוצות צעירים הפעילים בעיר, מנסה ליצור הזדמנויות להתנדבות והכי מאתגר אותה ומלהיב אותה, כשהיא מצליחה למצוא עבודה למתנדבים, במקומות שזקוקים להם.
רעיה יודעת לזהות את כל קבוצות הגיל גם לפני שרות צבאי.
ומונה כמה מהם: בנות שרות לאומי, ש"ש, חיילים המשרתים בעיר ועוד מנתה רעיה לפחות עשרה קבוצות נוספות בנשימה אחת.
חלק מהרעיונות של פעילויות מגיעים ממנה, חלק גדול מגיע מבחוץ, קבוצות שבאים עם רעיון ורעיה מנסה רק לתת כמה כלים לעזור למנף וליישם אותו, היא מדגישה "הם עושים הכל! אני נותנת להם כנפיים והם עפים"
יש הרבה סדנאות שקיימות דרך מרכז צעירים, לא כולם יודעים איך להיות מבוגר, יש דרישות מדינה, מסגרות חברתיות, לא כולם יודעים כיצד לשמר זוגיות, או איך לשפר את ההורות שלנו.
למשימה הזו חברו כמה גופים, ומרכז צעירים בינהם.
אני תוהה בקול ושואלת את רעיה, עד איזה גיל זה צעירים במרכז?
ורעיה משיבה שהמקום נועד לכל אחד ואחת מגיל 18 ועד 35.
היו כנסים ופעילויות על לקויי למידה, מאמנים אישיים, גינון קהילתי, איכות הסביבה, הכשרה למנהיגות.
כנס על הריון ולידה, לא היה זה אירוע חד פעמי, כי אם מסורת של שנים והכוונה להמשיך במסורת.
לא כל אחד גדל בסביבה מחבקת ותומכת ועל כן יש הזקוקים למרכז המאוד מיוחד, מעניין, אנושי וערכי הזה.
סוד ההצלחה היא שותפות אומרת רעיה.
חשוב לציין את הרכזים הנופים: אושרת, שאחראית על תחום ההשכלה הגבוהה וקליטת משפחות חדשות וטיפול במשפחות צעירות, שרון שאחראית על תחום תרבות הפנאי ומדיה , בת שבע שאחראית על מרכז לפיתוח קריירה שנייה , מיכל האחראית על תוכנית לבניית קהילה והעצמתה בשכונת טנה, רחל ,מזכירת המרכז שאחראית על הנחות לסטודנטים בארנונה, ואיתן , בן השירות, שמקבל את פני הבאים למרכז , אחראי על תוכנת המרכז ועוד... שחקני נשמה ...
רונית עובדיה, גויסה לפני כארבע וחצי שנים להקמת המרכז וניהולו. רונית אחראית על גיוס המשאבים, קשר עם משרדי הממשלה, העירייה , קרנות וכמובן הובלת הצוות והוצאה לפועל של תוכנית שנתית. רונית מאמינה בגמישות הארגון ובמתן מענה מותאם לצרכים המשתנים של הצעירים, בחשיבות הגדולה בצוות מיומן, מקצועי , בשירותיות ברמה הגבוהה ביותר , בחדשנות, ושיתופי פעולה .כל אלה מביאים את המרכז להפוך לגוף משמעותי בעיר עבור צעירים ומשפחות צעירות.
בהכשרתה רונית מגיעה מתחום בריאות הציבור , ייעוץ ארגוני וניהול ציבורי.
ומהיכן התקציבים לפעילויות אני שואלת, מי מממן?
יצירת שותפויות, גיוס כספים, תקציב העירייה וגוינט ישראל, משרד נגב גליל , קרנות וגם גביית דמי השתתפות , וביחד כולם מצליחים להרים אירוע.
אני כבר חושבת איך אפשר לשתף פעולה עם מרכז הצעירים שבעצם עושים כבר כמעט הכל.
ומגיעה הביתה עם פלייר על הסדנא הבאה.
"צרכן מודע" סדנאות חווייתיות ודינאמיות במגוון נושאים: זכויות צרכן, צרכנות נבונה בסלולר, מבצעים ועוד, כל זה בהשתתפות של עשרה שקלים למשפחה – במימון המשרד לפיתוח נגב-גליל.
רק עשרה שקלים למשפחה? זוהי באמת לא רק סיסמא, נראה שכדאי לבוא להקשיב וללמוד את השיטה.
