כרמיאלי חדשותפורסם: 16.05.19 , 21:44ע"י שם הכותב/ת: איימי מקס הנדלר כתבת בפורטל כרמיאלי
התביעה שמרעישה את העיר כרמיאל - השאלות והתגובות
לטענת עובדת העירייה היא מאויימת בפיטורים מפני שאשת ראש העיר לא רוצה שתהיה בקרבת בעלה!
עורכת הדין סיון דמרי גרשין שמייצגת את העובדת העומדת לפני פיטורים, טוענת בכתב התביעה כי סוזי קונינסקי, אשתו של משה קונינסקי ראש עיריית כרמיאל היא העומדת בפני איום הפיטורים הנ"ל בטענה כי העובדת מופקרת והיא לא מעוניינת שהעובדת תהיה בקרבתו של בעלה.
"מדובר בתיק חמור עם חומרים מביכים..."
עורכת הדין טוענת כי הדברים מגובים וכי יש הקלטות, תיעוד ותמלול של הודעות.
מדובר בעובדת העובדת מעל שנה וחצי, מוכרת מאוד בעיר כרמיאל אשר נבחרה במכרז - אם חד הורית, לשני קטינים, אחד מהם על הרצף.
(מתוך ראיון ברדיו 104.5 FM תוכנית חד וחלק עם יוסי מזרחי)
עורכת דין סיון דמרי גרשין
"מדובר בפרשה קשה בבסיסה טענות קשות של התעמרות בעובדת מצוינת לכל הדעות, בניגוד לכללי המנהל התקין, משיקולים פסולים ואישיים, המבוססות על דברי בכירים מתועדים המצביעים על אשת ראש העיר כמי שביקשה את פיטורי התובעת. מפאת כבוד להליך המשפטי, ראוי שבית הדין והנתבעת יקבלו ראשית את החומרים המתומללים."
מהדיון היום שנערך בשעה14:00 בצהריים עולה כי ההפרטה היחידה העומדת על הפרק היא הפרטת תפקיד התובעת בלבד ואף בית הדין הביע עמדתו לפיה לא רואה היכן ההתייעלות בעמדת הנתבעת.
נוכחים בדיון: התובעת, באת כוחה עו"ד סיון דמרי גרשין, מטעם הנתבעת הגב' ד"ר שולה מנחם ובאי כוחה, עורכי הדין שחר הופמן ויעל הדני
אחרי הכל היית מספר 2 אצל קונינסקי, איך ההרגשה לקחת תיק כזה?
אני ממלאת את תפקידי ומייצגת נאמנה לקוחה שאני סבורה כי נגרם לה נזק, על לא עוול בכפה, משיקולים פסולים. תמיד אתן את כל כולי לעשיית צדק. אין לי עניין אישי באף אדם מבכירי העירייה ו/ או מי מטעמם ולא בפוליטיקה ישנה או חדשה.
תגובתה של עו"ד סוזי קונינסקי
לצערי, בשל שיקולים אינטרסנטיים של גורמים כאלה ואחרים שכל מטרתם לפגוע בראש העיר, מנסים להציג אותי כמי שמעורבת בנושאים שאינם מענייני. אין ולא היה ולא יהיה לי חלק בקבלת החלטות הקשורות לעירייה"
תגובתה של עיריית כרמיאל
בהתאם להמלצת משרד הפנים, עיריית כרמיאל עוברת תהליך התייעלות,
הכולל גם מיקור חוץ במטרה לחסוך בעלויות, קיצוצי שכר בדגש על שכר בכירים ומניעת בזבוז מיותר של כספי ציבור.
תהליך ההתייעלות יאפשר הקצאת משאבים כספיים עירוניים רבים יותר לרווחת התושבים.
במסגרת תהליך ההתייעלות הוצע לעובדת תפקיד אחר ההולם את כישוריה תוך שמירה עפ"י וכמתחייב בחוק על אותם תנאים ורמת שכר. יודגש, כי לא הייתה ואין כל כוונה לפטר אותה.
הנושא מצוי בהליך משפטי ומשכך, עמדתנו תינתן בהתאם לדין בהליך המשפטי
