אתם מנהלים את העסק שלכם כבר מספר שנים אך שמתם לב לאחרונה לכך שחלק מהעובדים מבקשים לעזוב? אתם תוהים למה זה קורה ואיך ניתן לשמר את העובדים לאורך שנים רבות יותר? אם כך, כדאי שתדעו שאומנם תנאי התעסוקה חשובים, אך חשוב גם איך העובדים מרגישים. עובדים מגובשים נותנים מעצמם יותר ותורמים יותר להצלחת העסק, כך שנשאלת השאלה – איך יוצרים גיבוש בין העובדים? לפעמים כל מה שצריך זה להשקיע בימים שונים של גיבוש, כי ימי גיבוש יכול לגרום לעובדים שלכם לצאת מהשגרה. פתאום הם לא מבלים אחד עם השני רק במשרד אלא מחוצה לו, מתמודדים עם משימות שונות ונהנים פשוט מהבילוי המשותף. לכן זה לא במקרה שכמעט בכל חברה רצינית שיש בה הרבה עובדים משקיעים מידי פעם בימי גיבוש, אז למה שלא תעשו זאת גם אתם?
איך מפיקים ימי גיבוש כמה שיותר מוצלחים?
זה לא משנה אם אתם רוצים להפיק ימים שונים של גיבוש שכוללים פעילויות odt, קריוקי או כל פעילות אחרת, כי מה שבטוח זה שהשאלה החשובה היא איך עושים את זה? כולנו הרי יכולים לקרוא באינטרנט על אינספור רעיונות של ימי גיבוש, אך בין זה ובין יצירת יום מוצלח ובלתי נשכח של גיבוש יש הבדל. לכן כדאי שתדעו: אתם לא צריכים להתמודד עם המשימה הזאת לבד. בפועל, כדי להפיק ימי גיבוש מוצלחים צריך:
- ידע
- ניסיון
- היכרות עם התחום
- זמן פנוי
- רעיונות מקוריים
לכן חשוב שתבינו: זה שאתם מנהלים את החברה או העסק זה טוב ויפה, אך זה לא אומר שאתם חייבים להתמודד לבד גם עם הפעילויות השונות שתעשו לעובדים. במקום זה אפשר לחשוב על פתרון פרקטי ונוח יותר, שכן תוכלו לפנות אל חברה מקצועית שזו בדיוק המומחיות שלה. זה נכון, אתם שלמו על השירות הזה, אך אתם תראו שלא תצטערו על כך כשתראו איזה יום גיבוש מוצלח יפיקו עבור העובדים שלכם.
האם הפקת ימי גיבוש לעובדים עולה הרבה כסף?
מעבר לכך שמדובר על יום שלם שבו המשרד לא מתפקד כי כולם נמצאים בפעילות גיבוש, זה ברור שיש עוד הוצאות כלכליות. אתם צריכים לשלם לחברה שתפיק את יום הגיבוש ואתם צריכים גם לדאוג לאוכל, הסעות ועוד. עם זאת, החדשות הטובות הן שלא תמיד זו תהיה הוצאה כלכלית מאוד גדולה, שכן זה תלוי איך אתם מנהלים את הדברים. לכן אנחנו מאוד ממליצים לכם לעבוד עם תקציב ברור וידוע מראש, כי זו הדרך הכי טובה שיש להבטיח שאתם שומרים על גבולות סבירים. זכרו: לא תמיד יום הגיבוש חייב להיות מאוד יקר כדי להבטיח שהוא יהיה מוצלח ולכן אין טען להכניס את העסק לחובות רק כי יצאתם עם העובדים לפעילות מיוחדת.
