הסבה מקצועית אטרקטיבית בראש ובראשונה לאנשים שמרגישים שהם לא ממצים את הפוטנציאל האישי שלהם במקום עבודה מסוים. במקרים כאלה עדיף להם לעזוב את העבודה הנוכחית ולעשות הסבה לתחום אחר, על אף חוסר הודאות. הסכנה לכאורה במעבר עבודה בגיל מבוגר כמעט לא קיימת בעידן המודרני. שוק העבודה מתאפיין בניידות וכמעט בכל התחומים אפשר להחליף מקום עבודה בלי לוותר על תנאים ושכר.
כך תדעו האם הסבה מקצועית מתאימה לכם
מנגד, הסבה אינה מומלצת למי שיש לו אופק קידומי. הקריירה במקומות עבודה מסוימים יכולה להתפתח לכיוונים לא צפויים ולהטעין מחדש את המוטיבציה האישית. מוטיבציה גבוהה עוזרת לשפר את התפוקה במקום העבודה, מייצרת תחושה של ערך מוסף ומשדרגת את איכות החיים. כדי לדעת האם האופק הקידומי אכן קיים במקום העבודה הנוכחי, כל מה שצריך לעשות הוא להסתכל מסביב.תוכלו להכריע בעד או נגד הסבה מקצועית בעזרת סקירה יסודית של שוק העבודה. בדקו האם בתחום שלכם יש משרות פנויות, מה השכר הממוצע ומה הצפי לשנים הקרובות. אל תתפתו לקבל החלטות אמוציונאליות בגלל שרבתם עם המנהל או הקולגות, וזכרו שמדובר על החיים האישיים שלכם.
מצד שני, אל תחששו לבצע התאמות ושינויים. אף משכורת לא שווה את עוגמת הנפש שתחושו אם תקומו כל בוקר למקום עבודה שלא עונה על הצרכים שלכם.
לאן ומתי כדאי לעבור?
גם אחרי שתחליטו לבצע הסבה מקצועית תגלו שיש הרבה אפשרויות. הסבת אקדמאים להוראה למשל היא כיום אופציה מומלצת, בגלל תמיכה מאסיבית של מענקים ממשלתיים ואפשרויות קידום רבות. ההסבה מתאימה לקהל יעד מגוון ולבוגרי תואר ראשון במדעים מדויקים, מדעי הרוח ומדעי החברה. ההסבה פותחת אפשרות לקריירה בתחום מתגמל ומספק עם רמה יחסית גבוהה של קביעות.אפשרות נוספת היא לעבור הסבת אקדמאים בגלל חוסר ברירה, בשל פיטורים או צפי לפיטורים. כאן השיקול העיקרי הוא לאו דווקא הגשמה עצמית, אלא שמירה על רמת שכר מסוימת. במקרים כאלה כדאי שתשתמשו ברקע ובניסיון שצברתם כדי לבחור מסלול לימודים מקצועי ולהגיש מועמדות למשרות שנמצאות במגמת צמיחה.