כותרת
> C;
1/1
חוק ומשפט

עבודת נוער מאת עו"ד אליסה דריקר-מן

כרמיאלי חוק ומשפטפורסם: 16.07.18 , 12:44ע"י
רשת לינק
שם הכותב/ת:
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
לעבודת בני נוער יתרונות רבים כמו חינוך לאחריות, רכישת מיומנויות מקצועיות וחברתיות, הכרה בערכו של כסף ורכוש ועוד. אך יש לזכור שעבודה עלולה להיות מסוכנת ולפגוע בבריאות ושמעסיקים פוגעים לעיתים בזכויות של עובדים, בעיקר כאשר מדובר בצעירים. חוק עבודת נוער, תשי"ג-1953, קבע מספר מגבלות כדי להגן על בני נוער עובדים.
המגבלה הראשונה מתייחסת לגיל הנער/ה העובד/ת – החוק קובע כי גיל המינימום להעסקת ילדים הוא 15 שנה אך בתקופת החופשות ניתן להעסיק גם ילד שמלאו לו 14 שנה.
מגבלות נוספות מתייחסות לסוגי עבודות (למשל חל איסור להעסיק ילדים בעבודות מסוכנות), לשעות העבודה (חל איסור להעסיק ילד/ה מתחת לגיל 16 מעל 8 שעות ביום ו- 40 שעות בשבוע, קיימות מגבלות על עבודת נוער בשעות הלילה וכו') ולמצבו הבריאותי של הנער/ה (יש להציג למעסיק אישור מאת רופא המשפחה כי הנער/ה כשיר/ה לעבוד).
בני נוער, העומדים בכל תנאי הסף שהוזכרו, יכולים לעבוד לפרנסתם וחוקי העבודה מעניקים להם הגנות רחבות שכדאי להכיר. במקרים רבים מדובר בתנאים שונים משל תנאי העבודה של אדם מבוגר ולכן מומלץ לבדוק כל מקרה לגופו.
במסגרת מצומצמת זו נזכיר מספר כללים חשובים אך רשימה זו אינה כוללת את כל הזכויות:
נתחיל בהתחלה.. הכלל הראשון תקף עוד לפני יום העבודה הראשון – החוק אוסר על הפליה בעבודה ולכן למעסיק אסור לדחות בני נוער המועמדים לעבודה בשל מינם, נטייתם המינית, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, מקום מגוריהם, השקפתם וכו'. איסור ההפליה תקף גם לגבי גובה השכר, קידום בעבודה ופיטורים.
ואחרי שהתקבלנו לעבודה: בעבר היה נהוג לדרוש מבני נוער לעבוד מספר ימים ללא שכר כדי "ללמוד את העבודה" או לצורך "ניסיון". החוק מחייב תשלום שכר מינימום על כל שעת עבודה ולכן חל איסור להעסיק עובד ללא תשלום. איסור זה תקף גם בהמשך ולכן אין לדרוש ממלצרים למשל להגיע למסעדה לפני המשמרת מבלי לשלם להם על כך.
ועניין חשוב נוסף, החוק לא מחייב לחתום על חוזה עבודה בכתב אך במקרה שלא נחתם חוזה כזה, על המעסיק למסור לנער/ה העובדים אצלו "הודעה לעובד" בכתב בתוך 7 ימים מיום תחילת העבודה. הודעה זו תכלול פרטים מלאים על העבודה, תנאי העבודה והשכר וכו'.
חוקי העבודה ממשיכים להגן על בני נוער עובדים גם לאורך שגרת העבודה, כך למשל קובע החוק שכר מינימום וזכויות נוספות לגבי הפסקות, תשלום שעות נוספות, ימי חופשה, דמי מחלה, הזכות לעבוד בישיבה ועוד ועוד.
אפילו כאשר נפרדים.. למעסיק עומדת הזכות להפסיק את העסקתם של נער/ה העובדים אצלו, אך גם בעניין זה החוק קובע כללים ומגבלות. כך למשל אין להפלות עובד בפיטורים, וכאשר מפטרים יש לעשות זאת בצורה הגונה, על פי הכללים ובהתאם לזכויות שניתנו לעובדים בחוק.     
 

אולי יעניין אותך גם
הביטחון שלך בחיים- רועי בן הרוש
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
קמרי – סובג משרד עורכי דין
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
תאונות אופנוע סטטיסטיקה
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
עורך דין אפרגאן- בידיים טובות
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
מהי הוצאת דיבה וכיצד מערכת המשפט מתמודדת איתה?
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
הכל על עורך דין הטרדה מינית ומשמעות החוק במקומות עבודה
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
מדוע מומלץ לקחת ייעוץ משפטי לעסק?
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
7 מאפיינים של עבירות צווארון לבן
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.
יוסי פרקש מכרמיאל תובע את ביטוח לאומי
החופש הגדול התחיל ובני נוער רבים מבקשים לנצל את ימי החופשה כדי לעבוד. רובם עושים זאת כדי לממן את בילויי הקיץ שלהם, לרכוש בגדים, גדג'טים ומוצרים נוספים, חלקם עושים זאת כדי לעזור בפרנסת המשפחה.