כך עולה מהדו"ח השנתי על מדד ההון האנושי ברשויות המקומיות, שפרסם השבוע משרד הפנים.
מהדו"ח מתברר כי, במסגרת המצוינות הארגונית, בוצעה בעיריית כרמיאל עבודת עומק נרחבת בהתייעלות וטיוב שדרות ניהול שהובילו לעליה משמעותית בציון בשנת 2022 - 73.5 המהווה שיפור של מעל 40% מהציון בשנה הקודמת, שהתבסס על נתונים ומדדים משנת 2018
המצוינות הארגונית, כפי שבאה לידי ביטוי בעלייה המשמעותית בשנת 2022, הינה בזכות: ירידה במצבת העובדים מ – 1031 ל - 900, בניית והטמעת תהליכי הערכת עובדים, בניית תוכניות עבודה מקושרות תקציב וגיוון בהעסקת כוח אדם.
הדו"ח השנתי של משרד הפנים, מצביע גם על כך שעיריית כרמיאל, ממשיכה בתהליכי השיפור וההתייעלות.
מעיריית כרמיאל נמסר, "אין לנו ספק כי פעילות זו תבוא לידי ביטוי בבקרות הבאות".
יצוין כי, הציון בשנת 2021, שעמד על 42.5, התבסס כאמור על נתונים ומדדים משנת 2018 הכוללים בין היתר: תקני כוח אדם, חריגות שכר, הערכת עובדים, גיוון תעסוקתי ותוכניות עבודה מקושרות תקציב
