כותרת
> C;
1/1
חוק ומשפט

עו"ד אליסה דרוקר מן מסבירה מהי תאונת עבודה?

כרמיאלי חוק ומשפטפורסם: 09.05.17 , 10:01ע"י
רשת לינק
שם הכותב/ת:
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
דוגמא למקרים אשר הוכרו על ידי המוסד לביטוח לאומי כארועים חריגים  זה נפילה במהלך העבודה, הרמת משא כבד, ואף ויכוח חריג שגרם להתרגזות ועוד.
תנאי נוסף להכרה באירוע כתאונת עבודה הינו כי הפגיעה הגופנית נגרמה "תוך ועקב העבודה". כלומר העובד צריך להראות כי קיים קשר סיבתי בין האירוע החריג שארע במהלך העבודה לבין הפגיעה הגופנית ממנה סובל.
גם תאונת דרכים יכול שתחשב כתאונת עבודה וזאת כאשר נגרמה
תוך כדי ועקב עבודתו של העובד במקום העבודה.
בזמן צאתו של העובד מביתו בדרכו לעבודה או ממנה.
תאונת דרכים בזמן עבודתו, במהלך נסיעתו של העובד בין אם היה אמור להגיע למקום עבודתו או חזר ממנה ובין אם על ידי נשלח על ידי מעבידו לבצע עבודה במסגרת אחריותו או עיסוקו
 

הכלל קובע כי גם תאונה שארעה לעובד באשמתו, ברשלנותו או בגלל שהפר הוראה של המעביד תחשב כתאונת עבודה, ולא תפגע בזכויותיו של העובד כנגד המוסד לביטוח לאומי. המוסד לביטוח לאומי אינו בודק כלל מי אשם בתאונה. גם אם העובד הוא האשם הבלעדי בתאונה, בכך שלא קיים את הוראות הבטיחות של המעביד, כלומר, בכל מקרה יכיר בו המוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה.
לאחר קרות האירוע יש לדאוג לקבל טופס 250 - פגיעה בעבודה (במקרה של שכיר)  או טופס 283 (עצמאי). לאחר מכן להגיש דרישה לביטוח לאומי להכרה ותשלום בגין אובדן כושר עבודה.
אם אכן הפגיעה בעבודה גרמה לנפגע אובדן כושר עבודה והנפגע הוכר כנפגע עבודה על ידי ביטוח לאומי, יהיה זכאי  הנפגע לסל הטבות מהמוסד לביטוח לאומי. אם הפגיעה גרמה לנפגע לנכות, יהיה זכאי הנפגע לקצבת נכות זמנית או קבועה, בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית.
בעת הגשת תביעה בגין פגיעה בעבודה, יש להקפיד על מילוי טופס תביעה מאחר וכל פרט הוא בעל משמעות. יש לצרף אישורים רפואיים אשר נבדקו ואושרו על ידי רופא מקצועי המתאים למהות התביעה. לדוגמא, חוו"ד רפואית מאורטופד מומחה, בגין תביעה שבה הנזק הוא גרמי ואורטופדי.
עצת זהב - לאחר תאונה  תאונת דרכים, תאונות עבודה או כל סוג של פגיעה, נוצרות זכויות רפואיות וכספיות מגופים שונים  שנועדו להקל על הנפגעים ולפצותם על נזקם. ללא ייעוץ מקצועי וליווי את/ה עלולים לגלות שאין לכם מספיק ידע לממש את הזכויות מגיעות. לכן לאחר קרות אירוע תאונתי, מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום.

לאתר של אליסה

אולי יעניין אותך גם
כתב אישום, מהותו וההתמודדות עמו באמצעות עורך דין פלילי מומלץ
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
האם נתפס על חם חשוד בפדופיליה ?
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
שינוי היסטורי בעקבות המקרה המזעזע של שירה איסקוב מכרמיאל
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
Christina" " מרכז שיווק והדרכה למקצועות היופי בכרמיאל נעקצה באלפי שקלים!
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
יפוצה ב 678,000 ₪ כ"נפגע משני" מבלי שנפצע בתאונה
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
פרשת המין שמסעירה את המדינה מיוצגת על ידי שני עורכי דין כרמיאלים
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
שמשלבים רפואה ומשפט ונלחמים מהלב מול המוסד לביטוח הלאומי רואים תוצאות
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
החליק בירידה מטרקטור ויפוצה בכ 800,000 ₪
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.
935,000 ₪ על שבר ביד ! פי 2.5 מהצעת בית המשפט !!
תאונה הינה אירוע חריג שקורה לעובד במהלך העבודה. חשוב! - אם העובד לא יכול להצביע על אירוע חריג כזה - לא תוכר פגיעתו כתאונת עבודה.